複数の仕事を掛け持ちすること。
彼は、会社勤めとカフェ経営を兼業している。
掛け持つ仕事に優先順位をつけず、それぞれを並行して行っている場合に使われる。対義語は、1つの仕事を行う「専業」。
2018年、厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作成し、「モデル就業規則」に副業・兼業の項目を追加した。副業と同じく兼業を解禁する企業は増加傾向にあり、注目する労働者も増えている。なお、兼業と副業には細かな違いがあるが、法律上は明確に区分されているわけではない。
- 労働者が兼業をするメリット
仕事を掛け持つことで、収入の増加につながる
所属企業で得ることの難しいスキルも、身につけられる可能性がある
兼業でやりたいことができれば、充実感を得ることができる
- 労働者が兼業をするデメリット
仕事の負担が大きくなりやすい
そもそも兼業を認めていない企業もあるため、行えない場合がある
- 企業が兼業を解禁するメリット
従業員がより良い仕事を求めて転職・流出することを防げる
従業員が自社以外の場所でスキルアップでき、人材育成に繋がる
- 企業が兼業を解禁するデメリット
兼業先の方が魅力的であれば、軸足を移されて人材が流出する可能性もある
従業員にかかる負担は増えるため、業務効率が低下する可能性もある
- 似た言葉
複業
パラレルキャリア
ダブルワーク
