障がい者雇用率は、年々引き上げられています。企業は積極的に採用活動を進めていて、障がい者の転職市場は活発化してきています。障がいを持つ人が転職をするなら、今がチャンスだと言えます。自分の希望や障がいに合った企業を探すときに便利なのが、障がい者向けの転職サービスです。この記事では、障がい者に特化した転職サービスをご紹介します。
障がい者就労には、「一般採用」と「障がい者採用」の2種類があります。
・一般採用：求人の応募条件を満たせば、だれでも応募できる採用
・障がい者採用：身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳を持つ、障がいのある人者向けの採用枠
一般採用の求人を探すときには、「おすすめの転職エージェント・転職サイト一覧～特徴と選び方を解説」の記事で紹介している、「総合型の転職サービス」の転職エージェントを使うのがおすすめです。豊富な求人を取り扱っているので、あなたの希望に合う求人がきっと見つかります。
一方、障がい者採用の求人を探すときには、この記事で紹介する障がい者に特化した転職サービスがおすすめです。障がいを持つ人の就職・転職のプロが、転職活動をサポートしてくれます。
障がい者採用に特化した転職サービスには、次の2種類があります。
| 転職エージェント |
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| ・就職、転職を目指す人が対象 ・転職したい人と採用したい企業の間に立ち、マッチングするサービス ・専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、転職活動のサポートが受けられる ・転職相談、求人紹介、応募書類の作成サポート、面接対策などが受けられる ・サービスは完全無料で利用できる |
| 就労移行支援 |
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| ・企業への就職を目指す人が対象 ・就職に必要な知識やスキル向上のサポートを行うサービス ・就労移行支援事業所では、学校のように通いながら、就職に向けたサポートを受けられる ・一般企業への就職に向けたトレーニングの他に、就職や体調に関する相談、転職活動のサポート、就職後の職場定着のためのサポートなどが受けられる ・多くの人が無料で利用しているが、前年度の所得によっては自己負担が発生する場合がある |
この記事では、障がい者に特化したこの2種類のサービスと、両方のサービスを兼ね揃える総合転職サービスをご紹介します。
障がい者に特化した「転職エージェント」
dodaチャレンジ
転職エージェント 全世代向け 幅広い業種・職種あり
| ポイント |
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| ・障害者手帳をお持ちの方・申請中の就職・転職をサポート ・全国の大手、優良、外資系、ニッチトップ企業まで幅広い求人を扱っている ・身体・精神・知的障がいをお持ちの方を幅広くサポート ・障がい特性ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍 ・カウンセリングをして、自分にあった求人を紹介してもらえる ・求人を検索して、自分で見つけることもできる ・すべて無料で利用できる |
dodaチャレンジ
は、なによりも"意志"を尊重してくれる転職エージェントです。納得のいく転職となるように、まずはしっかりとカウンセリングをしてもらえます。障がい者転職支援に20年以上携わってきた、その豊富な知識と多くの求人で、求人紹介から入社後のフォローまで一貫したサポートが魅力のサービスです。
障がいの特性ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍。マンツーマンで、経験やスキル、強みや苦手なことを整理してもらえます。カウンセリングで希望を聞いた上での求人紹介、障がいへの配慮や特性について企業にうまく伝えられるようアドバイスもしてくれるので安心して選考に臨めます。転職するか悩んでいる段階でも、相談に乗ってもらえる上、障がい者雇用の市場トレンドも教えてもらえるので、まずは登録しておきたいサービスです。
| 運営会社 |
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| パーソルダイバース株式会社 |
| 主なサービス |
|---|
| ・個別面談・カウンセリング ・キャリアプランの提案 ・求人紹介 ・求人検索 ・応募書類の添削・作成サポート ・面接の日程調整 ・面接対策 ・企業への応募者推薦 ・仕事内容などの条件交渉 ・入社後のサポート ・転職活動をサポートする豊富な読み物コンテンツ |
AgentSana
転職エージェント 転職サイト
| ポイント |
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| ・身体障がい、内部障がいをお持ちの方向けの転職サポート ・求人紹介を受けるだけでなく、求人検索で自分から探せる ・関東・関西の大手・優良求人を多数取り扱い ・面談後2か月以内の内定率は60％以上で、転職先がすぐ見つかります ・障がい者就職支援実績30年以上のノウハウを活かしたサポート ・すべて無料で利用できる |
Agent-Sana
は、身体障がい、内部障がいをお持ちの方の就職・転職サポートを専門とする転職エージェントです。とくに関東・関西の求人に特化していて、大手・優良企業を中心に、業界最大級の求人数を扱っています。そのうち70％は独自の求人です。
その強みは、障がい者就職支援30年以上の経験に裏打ちされたノウハウと企業への提案力。面談後2か月以内の内定率は60%、サービス利用者の22.4%が上場企業に入社という実績があります。来社面談だけでなく電話・メール・Webなど遠隔での転職サポートをしてもらえるので、自宅で気軽に転職相談できる点も安心です。
| 運営会社 |
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| 株式会社イフ |
| 主なサービス |
|---|
| ・個別面談・カウンセリング ・キャリアプランの提案 ・求人紹介 ・求人検索 ・応募書類の添削・作成サポート ・面接の日程調整 ・面接対策 ・企業への応募者推薦 ・給与や条件の交渉代行 ・入社後のサポート ・転職活動をサポートする豊富な読み物コンテンツ |
TechAgentSana
転職エージェント IT案件に強い
| ポイント |
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| ・関東・関西の大手・優良企業、正社員採用の求人が多数 ・30年近い実績とノウハウで希望に合わせたサポート ・身体障がい・内部障がいを持つITエンジニアに特化した転職サービス ・希望の条件にあわせて、障がいに理解のある企業を紹介 ・マンツーマンでスキルを正しく評価した上で求人をご紹介 ・すべて無料で利用できる |
TechAgent-Sana
は、身体障がい・内部障がいのあるITエンジニア向けの転職エージェントです。ITエンジニア転職のプロが、マンツーマンであなたの現状と市場価値を分析。一緒にキャリアプランを考えながら、希望・スキル・適正にマッチした企業を紹介してくれます。
企業とのやりとりはアドバイザーが対応してくれ、応募書類の添削から面接会場へのご案内、条件交渉から入社後のお悩み相談まで、転職活動を一貫してフォローしてくれます。障がい者雇用のパイオニアとしての経験と実績から、企業と確固たる信頼関係を築いているので、ほかの企業にはない「独占」非公開求人や好条件の求人があるのも魅力です。
| 運営会社 |
|---|
| 株式会社イフ |
| 主なサービス |
|---|
| ・個別面談・カウンセリング ・キャリアプランの提案 ・求人紹介 ・応募書類の添削・作成サポート ・面接の日程調整 ・面接対策 ・企業への応募者推薦 ・給与や条件の交渉代行 ・入社後のサポート |
障がい者に特化した「就労移行支援」
ミラトレ
就労移行支援 全世代向け
| ポイント |
|---|
| ・一般就労を目指す方向けに特化したサービス ・「はたらく未来」を実現するためのトレーニングを提供 ・一人ひとりに合った支援計画でサポート ・職業準備性を高めるためのトレーニングを提供 ・障がいのある社員1400人以上が活躍するパーソルグループだからこそのノウハウを持っている ・関東、関西、愛知に複数の拠点がある |
ミラトレ
は、一般就労を目指す方向けに特化したサービスです。一人ひとりにあった支援や、実際の職場のような疑似就労環境でのプログラムで、はたらく力が身につけられます。状況や希望に合わせた就職先を幅広く紹介してくれるので「就職活動がうまく進まない」「離職機関が長くて自信が持てない」といったお悩みを抱えている人にぴったりのサービスです。
特徴的なのは、一人ひとりに合った支援。お悩みやお困りごとを伺った上で、無理なく続けられる支援計画が作られます。障がいのある社員1400人超が活躍してる特例子会社だからこそ持つ、就労継続ノウハウを活かしたトレーニングプログラムや、就職後の相談など一貫したサポートも魅力的です。まずは見学で様子を知れるので安心して始められます。
| 運営会社 |
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| パーソルダイバース株式会社 |
| 主なサービス |
|---|
| ・個別面談・カウンセリング ・個別支援計画 ・実践的業務トレーニング ・求人紹介 ・応募書類の添削・作成サポート ・面接対策 ・企業への応募者推薦 ・入社後のサポート |
障がい者に特化した「総合転職サービス」
atGP
転職エージェント 就労移行支援 転職サイト 全年代向け
| ポイント |
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| ・関東、関西、名古屋エリアに特化した転職サポート ・求人を障がい配慮や障がい雇用実績などから検索できる ・転職エージェント、求人スカウト、就労移行支援など幅広いサービスがある ・管理部門向け、障がい者アスリート向けの転職支援サービスも用意 ・在宅勤務可・未経験可・残業なしなどの案件も扱っている ・基本無料で利用できる（就労移行支援サービスのみ有料の場合あり） |
atGP
は、障がい者向けの求人転職情報・雇用支援サービスです。求人検索機能や、自分にあった求人情報が送られるスカウトサービス、キャリアプランナーが転職活動をサポートするエージェントサービス、障がい別のトレーニングがある就労移行支援サービスなど、障がい者向けの就業・転職支援を幅広く手掛けています。自分の希望に合わせて、好きなサービスを選んで利用できます。
求人は、エリアや職種だけでなく、障がい配慮や障がい雇用実績などからも検索ができます。就業した後をイメージしやすい情報があるので、働きやすい環境が見つけやすくなっています。また、キャリアプランナーは障がい者転職に精通したプロです。相談をすれば、より自分にあった求人を紹介してくれ、就職・転職に向けてしっかりとサポートしてもらえます。
| 運営会社 |
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| 株式会社ゼネラルパートナーズ |
| 主なサービス |
|---|
| ・個別面談・カウンセリング ・キャリアプランの提案 ・求人検索 ・求人紹介 ・応募書類の添削・作成サポート ・面接の日程調整 ・面接対策 ・企業への応募者推薦 ・給与や条件の交渉代行 ・入社後のサポート ・転職活動をサポートする豊富な読み物コンテンツ |
「障がい者採用」と「一般採用」を選ぶときのポイント
「障がい者採用」と「一般採用」には、それぞれ良い点と注意すべき点があります。まずはそれらを知った上で、どちらの採用枠を目指すか考えてみましょう。
企業の受け入れ体制が整っている「障がい者採用」
障がい者採用とは、身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳を持つ、障がいのある人者向けの採用枠です。
障がい者採用の場合は、就業先に障がい者を受け入れる体制が整えられています。そのため、障がいや体調に対する理解や、特性やその日の体調を考慮してもらいやすくなっています。ただし、一般採用と比べると、求人の数や種類などが限られる傾向があります。
| 障がい者採用のメリット |
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| ・通院や服薬に対する理解がある ・障がいを考慮した業務形態や業務内容相談ができる ・障がいが理解され配慮してもらいやすい環境がある ・障がいを知ってもらった上で働ける安心感が得られる ・支援機関と就業先が連携したサポートが受けられる |
| 障がい者採用のデメリット |
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| ・業種や職種が限られる ・求人数が少ない ・一般採用よりも給与が低い傾向がある |
障がい者を目指す場合は、この記事で紹介する「障がい者に特化した転職サポート」を利用するのがおすすめです。障がい者の就業・転職のプロが、一人ひとりの希望や障がいに合わせた転職サポートをしてくれます。
なお、一般採用でも、要望を伝えることで前向きに検討してくれる企業もあります。会社の方針を企業HPから探したり、面接で聞いてみたりすると、自分に合っているかが見えてきます。
中には、障がい者であることをオープンしないと決めてから転職活動をした方がいいのかなと悩む人もいるかもしれません。障がい者であることをオープンにする、クローズにするを決めてから転職活動を進めるよりも、まずはどういった環境で働きたいか、どういった配慮があれば働けるかを考えてみるのがおすすめです。
業種や職種が豊富な「一般採用」
一般採用は、求人の応募条件を満たせばだれでも応募できる採用枠です。障害者手帳の有無は関係ありません。
一般採用の場合、障がい者採用と比べると選べる求人数が多くなります。豊富な業種・職種から選べるので、自分のやりたい仕事が見つかるかもしれません。ただし、障がいがあることを前提とした採用ではないので、企業によってはサポートが得られない場合もあり、一人で悩みを抱えてしまう恐れもあります。
| 一般採用のメリット |
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| ・求人数が多い ・業種や職種が豊富 ・障がい者雇用よりも、給与が高い傾向 ・キャリアアップが見込める |
| 一般採用のデメリット |
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| ・通院、服薬のタイミングが取りにくい ・障がいを考慮した業務内容の相談がしにくい ・不得意な業務にチャレンジする必要がある ・周りの理解や配慮が得られないことがある ・支援機関と就業先が連携したサポートが受けられない |
一般採用を目指す場合は、「おすすめの転職エージェント・転職サイト一覧～特徴と選び方を解説」の記事で紹介している、「総合型の転職サービス」の転職エージェントを使うのがおすすめです。これらのエージェントは、一般採用の求人を幅広く扱っているので、自分に合った求人がきっと見つかるでしょう。
この時「長く働き続けられる職場かどうか」を見るのがポイントです。「職場の雰囲気が自分にあっているか」「福利厚生が豊富で受けやすいか」など、ここで働き続けられるかを想像してみるようにしましょう。
