正社員を目指すフリーターにおすすめの転職エージェント13選

　「フリーターから正社員になるのは、スキルがないと難しい？」と不安に思う人は多いかもしれません。たとえスキルや経験が浅かったとしても、就職活動・転職活動のポイントを押さえれば、フリーターから正社員になれる可能性は高くなります。

　フリーターから転職するには、転職サービスをうまく活用するのがおすすめです。転職サービスと聞いて、まず思い浮かぶのは「求人サイト」かもしれません。しかし、正社員を目指す上でおすすめなのは「転職エージェント」です。

「転職エージェント」のおすすめポイント

　転職エージェントは、働きたい人と企業の間に立って、マッチングするサービスです。完全無料で使えて、転職活動を徹底サポートしてくれます。正社員からの転職と比べると不利になることも多いフリーターからの転職ですが、転職エージェントは頼もしい味方として転職活動を支えてくれます。

　転職エージェントには、いろんな種類がありますが、「フリーター向け」のものがおすすめです。

フリーター向け転職エージェントの特徴

　フリーター向けの転職エージェントは、フリーターから正社員への転職について詳しく、何人ものフリーターを転職させてきた実績をもっています。転職エージェントの種類はたくさんありますが、フリーターに特化したエージェントを選べば、安心して転職活動を進められます。

　この記事では、サービスに定評のあるフリーター向けの転職エージェントを紹介します。また、記事の後半では、フリーターから正社員への転職を成功させるコツやポイントを紹介します。

サービス名	対象	ポイント
就職Shop	10代・20代	・書類選考なしで応募できる ・すべての企業に取材してるから、企業のリアルな情報が知れる
ツナグバ	20代	・最短で2週間程度、平均1か月程度で内定獲得 ・仕事を通してスキルアップできるような環境を紹介
第二新卒エージェントneo	10代・20代	・ブラック企業を除外して、おすすめ優良企業のみを紹介 ・1人あたり平均10時間の手厚いサポート
えーかおキャリア	20代	・働いてみたい会社を目指すから、定着率は91.42% ・ちょっとだけ話を聞いてみたいと軽い気持ちで相談OK
ミケキャリ	20代	・東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・京都・愛知の転職に特化 ・1人当たりの平均10時間の手厚い面談
ウズキャリ既卒	10代・20代	・厳しい基準でブラック企業を排除して紹介 ・選考企業ごとにカスタマイズされた面接対策
ハタラクティブ	20代	・利用者の8割が大手企業に就職している ・性格や経歴を聞いて、合った仕事を厳選して紹介
キャリアパーク就職エージェント	20代	・関東、関西、愛知、福岡、北海道の求人に強い ・一次選考免除などの特別選考が受けられる求人もある
セルワーク20代	20代	・日本全国の優良企業を扱っている ・勤務地、職種、雇用形態から、自分で求人を検索できる
安定のお仕事	20代	・資格対策講座が無料で受けられる ・首都圏、関西圏、東海エリアへの転職に強い
タネックス	10代・20代	・首都圏の求人に強い ・悩みや不安を一緒に解決しながらサポート
Being Carrer	20代・30代前半	・首都圏・大阪・福岡・愛知の案件に強い ・引っ越しを伴う場合はお部屋探しも無償でサポート
正社員マッチング	全年代	・全国各地の優良企業の正社員案件を紹介 ・細かな質疑応答の答え方を一緒に練習できる面接対策

転職エージェントの利用の流れ

　転職エージェントを使った転職は、次のように進んでいきます。

　転職エージェントを使えば、自分で仕事を探したりしなくても、自分に合った求人を紹介してもらえます。また、履歴書や職務経歴書を添削してもらえたり、面接対策をしてもらえたりと、受かるためのサポートを無料で受けられます。より詳しい流れが知りたい人は「転職エージェント利用の流れ」をご確認ください。

転職エージェントの選び方

年齢別おすすめの転職エージェント

遠方に転職したい人におすすめの転職エージェント

サービス別おすすめの転職エージェント

　なお、将来のためにスキルを身につけたうえで転職活動をサポートしてくれる転職スクールもあります。いろいろな種類があり、オンラインスクールで好きな場所から受講できるものもあるので、時間をかけてもいいと考える人は、あわせてチェックするのがおすすめです。

　転職スクールは、「転職に役立つおすすめのスクール23選～選び方とスクールの特徴を解説」の記事で紹介しています。

正社員が目指せる転職エージェント13選

フリーターから正社員への転職を成功させるには

　フリーターから正社員に転職する時は、職種も業界も未経験になるケースがほとんどです。「未経験歓迎の求人に応募すればいいんでしょう？」と思う人もいるかもしれませんが、未経験にも種類があります。

　求人が「未経験歓迎」をうたっていても、実は業界経験者を求めていた、ということもあります。その求人がどんな人を求めているのかに気を付けて、応募先を選びましょう。

これからのキャリアを考える

自分にできることと企業が求めていること知る

　ときには、企業は経験ではなくやる気や若さを求めることもあります。これは、若ければ誰でもいいというわけではありません。今は経験がなくても、これから育っていける人だと期待できる人を求めているのです。そのような求人は「その会社でどうなりたいのか」という熱意や、「そのために今何を勉強しているのか」などをアピールすることがポイントになってきます。

　企業が求める人物像は、基本的に求人票に書いてあります。キャリアアドバイザーがさらに詳しい情報を把握していることもあるので、転職エージェントに相談してみましょう。

経験や考えをまとめて面接準備をする

　この時のポイントは、ポジティブな言葉にすること。「正社員で働くのは責任が重たかったのでフリーターでした」とネガティブな答えは印象もマイナス。「役者の道を志して、そのための時間が欲しかったから」など、前向きな言葉で話せるようになりましょう。

　もしもポジティブな言い方が見つからないときは、キャリアコーディネーターに相談するのがおすすめです。数々の転職をサポートしてきたプロから、いいアドバイスがもらえます。

　また、志望動機は面接で聞かれる定番の質問です。「なぜ他の企業じゃなくて、この企業なのか？」が言えるように、企業のホームページを見て情報を集めて、対策しておきましょう。

フリーターから転職するときの注意点

エージェントには素直に考えを伝える

　エージェントには、素直に考えを伝えましょう。遠慮していると、希望しない求人をお勧めされる可能性もあります。もしそうなってしまった場合は、きちんと自分の気持ちを伝えるようにしましょう。

　コミュニケーションがうまくできないと、エージェントとのやりとりに時間がとられてしまうこともあります。転職活動をスムーズに進めるためにも、エージェントには遠慮や隠し事をせずに、素直な気持ちを伝えましょう。

　なお、転職エージェントを使う時には、サービスの違いだけでなく、担当者との相性も重要です。相性のいい担当者と出会うためにも、2～3社に登録するのがおすすめです。

条件を絞りすぎないようにする

　「好きなブランドの企画職で働きたい」「家から徒歩圏内で、残業なしで月給30万」のように、転職先の条件を絞っていると、転職活動はなかなか進みません。すべての希望が叶えられる求人はないからです。

　職種、給与、エリア、休日などいろいろな叶えたい条件があると思いますが、「絶対譲れない条件」を1つだけ決めましょう。そして、「絶対譲れない条件」を満たす求人には応募してみましょう。

　その他の条件は「できれば叶えたい条件」です。もし「絶対譲れない条件」を満たす求人から2つ以上内定が出た時は、「できれば叶えたい条件」をもとに判断しましょう。

　なお、転職活動をしていると「絶対譲れない条件を満たさないけど、条件のいい求人」が出てくるかもしれません。そのような求人に飛びついてしまうと、後々後悔する可能性が高いので止めておきましょう。

社会人としてのマナーを身につけておく

　社会人としてのマナーが身についていないと思われると、不採用になってしまいます。もし転職活動で不採用が続いていたら、改めてマナーを確認してみるようにしましょう。

　例えば、履歴書や職務経歴書などの書類。字は丁寧に書いていますか？誤字脱字はありませんか？写真は枠の中に貼っていますか？読む相手のことを考えて書類を書くのもマナーの1つです。面接では、清潔感のある格好ではきはきとした明るい挨拶をしていますか？丁寧な言葉遣いができていますか？表情も笑顔を心がけましょう。

　入社後には、名刺交換や電話対応、ビジネスメールなど、ビジネスマナーが必要なタイミングがたくさんあります。転職活動を進めながらでも構わないので、少しずつ勉強しておいて、入社後に発揮できるようになっておきましょう。

正社員として働く意思を固める

　なんとなくで転職活動をすると、熱意や意欲が伝わらずに採用につながりません。フリーターから正社員を目指すのならば、正社員として働く意思を固めるようにしましょう。その上で、自分をアピールできれば、企業側に「採用したい」と思ってもらえます。

　また、「正社員のほうが稼げそう」と、あいまいなイメージで転職すると、イメージとのギャップでつらい思いをしてしまいます。正社員で働いたらどうなるかをイメージして、キャリアコーディネーターと確認しながら、転職活動を進めましょう。