ある職位や職務に就くまでの条件や過程のこと。昇進や昇格のモデル。
社員全員にキャリアパスを提示して、モチベーションのアップを図る。
語源は、英語の「Career」（経歴）＋「Path」（道）。目標とするキャリアに到達するための、条件・経験・順序・社内基準などを明確化したものである。
キャリアパスを人材育成制度として取り入れる企業も多い。キャリアパスの提示があれば、従業員はどのようなスキルを身につければいいのかを理解して、行動することができる。それによって将来像が描きやすくなり、働きがいの向上にも繋がる。企業の視点から見ると、従業員のモチベーションが上がることで、生産性の向上や離職率の低下といった効果が期待できる。
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