ビジネスガイド– Business guide –

キャリアに役立つ考え方

　社内の課題や作業のムリ・ムダ・ムラなどを解決して、生産性を高め、働きやすい職場にする業務改善。業務のポイントや考え方のコツを知るだけでも、業務を改善することができます。論理的な考え方の身につけ方や、情報の整理方法など、ビジネスをよりよくするために役立つ考え方を解説します。

　情報を文章で伝えるライティング術を知れば、情報をより適切に伝えられるようになります。リモートワークの普及によって、文章でやりとりをする機会が増え、ライティングの技術が求められる場面が増えました。情報を整理するには？相手に適切に伝えるには？使う媒体や作成するビジネス文書ごとに解説します。

　業務マニュアルで業務を改善するには、何に気を付ければいいのでしょうか？改善したい問題や、その時に気を付けたいことは、職種によって大きくことなります。業務を改善するには何に気を付ければいいのか？改善するにはマニュアルでどんな工夫ができるのか？を職種ごとに紹介します。

SDGsの取り組み

　今や多くの企業が取り組むSDGs。企業の規模を問わず、考えずにはいられない状況になりつつあります。SDGsが掲げる目標を、自社の取り組みに落とし込むにはどうすれば良いのか？自社が解決するべき課題を見つけるために、検討の観点や、ビジネスと結び付けた事例を紹介します。

働き方改革

　法整備が進み、働き方改革は取り組まなくてはならないことになりました。「生産性の向上」「残業削減・休暇取得推進」「人手不足の解消」を達成した中小企業の実例から、働き方改革の成功に必要な観点を探ります。

中小企業とクラウドサービス

　クラウドサービスの導入で解決できる問題もあるかもしれません。近年では「必要なところに必要なだけ」ITが取り入れられるようになりました。どんなところに取り入れられるの？取り入れたらどう変わるの？クラウドサービスを活用して効果をあげた中小企業の例を紹介しながら解説していきます。

企業文化と経営者

　企業文化とは「経営者と従業員に共有された信念・価値観・行動を支える理念」のことを指します。ときには企業の大転換を支える企業文化は、国ごとにも企業ごとにも違います。日本・アメリカ・中国の3社の企業文化を軸に、企業文化の役割とは？醸成させるために経営者が行うこととは？を考えます。

採用

　企業が求職者を選ぶだけでなく、求職者によって企業が選ばれる「採用」。そこで重要なのは「求職者に自社のことをしっかり伝えられるか」ではないでしょうか。求人票と面接の二つの場面で、求職者は何を見て判断しているのか？どうすれば自社を余すことなく伝えられるのかを探っていきます。

企業防災

　自然災害が頻発する昨今。防災・減災のために、企業が事前に確認しておくべきこと・準備しておくべきものは何かを解説します。また、弊社でも2週間という短い期間で企業防災に取り組んでみました。その時に気づいたことや困ったこと、反省点などを紹介します。

中国のデジタル化

　デジタル化大国と言われる中国。そのデジタル化政策「上雲用数賦智」を軸に、力を入れている中小企業のデジタル化の、目覚ましい発展の理由と課題を探ります。中国の取り組みと現状を知った時、日本のデジタル化の課題が見えてきます。